Стартап Fika Jobs привлёк $4 млн на платформу найма с видео-интервью от AI

Fika Jobs создаёт платформу, где AI-агенты проводят видео-интервью с кандидатами, формируя их профили для просмотра работодателями, и привлёк $4 млн посевных инвестиций.

Как это работает

Кандидат подключает LinkedIn, AI генерирует вопросы и проводит 10-минутное видеоинтервью. Ответы превращаются в короткие клипы, формируя живой профиль. Работодатели ищут и оценивают кандидатов по этим профилям, а не по резюме.

Модель монетизации и планы

Для соискателей платформа бесплатна, работодатели платят 10% от годовой зарплаты при найме, меньше обычных агентских комиссий. Компания уже протестирована более чем 50 компаниями, включая Plenty Labs и Kognity. После запуска в Швеции планируется международная экспансия.

Риски и контекст

Видеопрофили могут усиливать предвзятость по внешности, полу, возрасту, в отличие от анонимных резюме. Стартап надеется, что его подход поможет оценить коммуникацию и культурное соответствие на раннем этапе, особенно для кандидатов с нетрадиционным бэкграундом.

Взгляд студии

Подход Fika Jobs показывает тренд на персонализацию и автоматизацию ранних этапов найма. В нашей практике мы видим, что видео-интервью с AI-аналитикой действительно востребованы в проектах по автоматизации HR. Но для российского рынка ключевым остаётся интеграция с существующими ATS и соблюдение законодательства о персональных данных. Мы можем реализовать подобные решения в рамках разработки корпоративных систем или чат-ботов, адаптировав их под требования заказчика, включая защиту от дискриминации.

По материалам TechCrunch.

Обсудить проект со студией Атма